Union de Recouvrement Cotisations Sécurité Sociale Allocations Familiales de Tarn et garonne (URSSAF)

Vous devez déclarer votre futur salarié à l'URSSAF au plus tôt dans les huit jours précédant la date prévue pour l'embauche, et dans tous les cas, avant l'embauche.

Cette déclaration vous permet de faire en une seule fois les 7 déclarations obligatoires lors d'une embauche.

Pour en savoir plus :


DECLARER EN LIGNE

Pour les entreprises du régime général :
Déclaration Unique d'Embauche de l'URSSAF
à saisir en ligne

Pour les employeurs relevant du régime de protection sociale agricole :
Déclaration Unique d'Embauche de la Mutualité Sociale Agricole


POLE EMPLOI


Concernant l'assurance chômage, votre déclaration au Pôle Emploi se fait au cours de la Déclaration Unique d'Embauche (DUE).

pole emploi due
 
Titre Emploi Service Entreprise occasionnels

Le Titre emploi service entreprise (Tese) est un dispositif destiné à simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés et à faire gagner du temps aux employeurs dans la gestion administrative de leur personnel. Ce dispositif facultatif s'adresse aux entreprises de France métropolitaine relevant du régime général.

 
Le Chèque Emploi Très Petites Entreprises

Le chèque emploi TPE concerne les entreprises, situées en France métropolitaine, dont l'effectif maximum est de 5 salariés. Toutefois ne sont pas concernées les entreprises dont les salariés relèvent du régime agricole.

  • TPEPour plus de détails :Consultez le site www.emploitpe.fr.
  • Vous pouvez aussi contacter un conseiller au 0810 123 873 pour tout renseignement complémentaire.
 
Les caisses de retraite
Pour l'affiliation à une caisse de retraite et tout renseignement relatif aux différents régimes de retraite. Consultez le site : info-retraite.fr
 
Titre Emploi Simplifié Agricole (TESA)

Ce dispositif accessible à l'ensemble des employeurs agricoles simplifie les formalités administratives pour l'embauche d'un salarié en contrat à durée déterminée de 3 mois au plus et dont la rémunération brute ne dépasse pas le plafond de sécurité sociale.