Tél : 05 63 66 51 37Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences
Depuis 20 ans, le CIBC a pour mission de réaliser des bilans de compétences dont l'objectif est « d'analyser les compétences, les aptitudes et les motivations des demandeurs d'emploi ou salariés afin de définir un projet professionnel ou de formation ».
Le bilan de compétences offre une réponse adaptée
Au salarié ou demandeur d'emploi :
- Pour repérer ses compétences professionnelles et évaluer ses acquis
- Pour déterminer ses possibilités d'évolution, son projet professionnel ou de formation
A l'entreprise comme outil de gestion des ressources humaines :
- Pour ajuster les compétences des salariés aux besoins de l'entreprise et élaborer, si nécessaire, un plan de formation adapté
Aux partenaires de l'emploi et de la formation :
- Pour apporter un regard extérieur dans leurs missions de conseil, d'orientation et de formation
La démarche d'un bilan de compétences
Un premier contact pour :
- Présenter la prestation et analyser la nature de la demande
- Définir les étapes du bilan en fonction des besoins repérés
- S'assurer de l'engagement du bénéficiaire
Plusieurs étapes pour :
- Analyser les postes à pourvoir dans le cadre d'une mobilité au sein de l'Entreprise
- Identifier les motivations, les intérêts professionnels
- Mesurer les compétences mises en oeuvre lors d'expériences professionnelles et personnelles
- Evaluer les potentialités et aptitudes
- Etudier la personnalité dans un contexte professionnel
- Elaborer et/ou valider un parcours professionnel tenant compte du marché du travail et/ou des besoins de l'Entreprise
Un temps de synthèse pour :
- Restituer les résultats détaillés des travaux réalisés
- Etablir un plan d'action et prévoir les principales étapes de sa mise en oeuvre
Quelques chiffres
- 20 ans d’expérience dans les domaines du bilan et de l’évaluation des compétences
- 1 siège social situé à Montauban et 3 permanences sur Moissac, Castelsarrasin et Caussade
- 2 sites dans le Lot, à Cahors et Figeac.
- 16 salariés en poste
- Activité 2010 :
- 2100 personnes reçues
- 1100 bilans de compétences
- 1000 conseils en VAE