| Les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion |
| OXYGENE
INTERIM 82 |
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Président
: M.
BOSQUE Frédéric
Directeur : M. SOULEIL Jean
Territoire
de l'activité : Montauban et l'ensemble du département.
Convention collective applicable : Entreprise de Travail Temporaire.
Durée
collective du travail dans l'établissement : 35h.
Modalité de l'accompagnement social
et professionnel :
L'accompagnement social proposé par Oxygène Intérim 82
aux personnes à la recherche d'un emploi rencontrant des difficultés
sociales et professionnelles particulières, se découpe en 3
principaux temps :
1er temps : l'avant mission d'intérim
:
Accueil / inscription / recrutement : prendre le temps de recevoir, d'écouter, d'échanger avec la personne qui est venue s'inscrire, afin de connaître son parcours professionnel, ses compétences, ses motivations, ses capacités à s'adapter à telle ou telle culture d'entreprise et les difficultés sociales qu'elle rencontre.
Résoudre avec elle les problèmes pour lesquels Oxygène intérim 82 a les compétences, sinon l'orienter vers des partenaires ou des structures capables de répondre à ses problèmes administratifs, de santé, de logement, etc...Aide à la conception d'un projet professionnel : tirer du bilan qui à été fait de son passé professionnel, ses points forts, ses points faibles, ses besoins, ses attentes, afin de pouvoir l'orienter vers une qualification, un emploi, un projet qui soit en parfaite adéquation avec ce qu'elle est capable de faire et la réalité économique. L'informer sur les moyens dont elle dispose pour réaliser son projet professionnel. L'accompagner dans ses démarches, en lui apprenant par exemple à rédiger un CV et une lettre de motivation, à décrypter une offre d'emploi dans la presse, à se présenter à un entretien d'embauche.
2ème temps : durant la mission d'intérim
:
L'informer sur ses droits (législation du travail temporaire) et sur les différents éléments de son contrat de mission.
L'aider à résoudre ses problèmes de transport, en se renseignant sur les horaires de la SNCF et des bus existant, et/ou par le prêt de vélos.La rencontrer à l'agence ou chez le client pour savoir comment se passe la mission.
Interroger le client pour vérifier s'il est satisfait du travail de l'intérimaire délégué, et si tel est le cas, essayer de négocier un contrat de travail plus stable et plus durable, type CDI, CDD, Contrat de Qualification...
3ème temps : l'après mission d'intérim :
Faire un bilan sur la mission réalisée.
Lui trouver une nouvelle mission d'intérim qui soit cohérente avec le parcours d'insertion préalablement défini, et qui si possible puisse cette fois-ci déboucher sur un contrat de travail pérenne, type CDI, CDD, Contrat de Qualification...
L'orienter vers une entreprise ou un organisme partenaire d'Oxygène Intérim 82, que ce soit pour un nouvel emploi, pour une formation ou pour résoudre tout problème d'ordre professionnel ou social qu'Oxygène Intérim 82 ne saurait gérer.
Les intérimaires potentiels d'Oxygène Intérim 82, conformément à l'article L.322-4-16 du code du travail (loi n°98-657 du 29.07.98 : lutte contre les exclusions) sont : "des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières".
Ces personnes doivent être agréées par le Pôle Emploi de Montauban afin de pouvoir être déléguées au travers de missions d'intèrim chez les clients d'Oxygène Intérim 82.
Liste des intérimaires potentiels d'Oxygène Intérim 82
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