Je suis salarié, je veux développer mes compétences professionnelles.

Contacter directement le responsable de votre entreprise qui peut contribuer au financement de votre formation.

En fonction de ses projets et de vos motivations, l'entreprise peut prendre en compte votre formation sur son Plan de formation.

Vous pouvez aussi bénéficier du droit individuel à la formation (DIF) ou d'un congé individuel de formation (CIF).

D'autres dispositifs de formation peuvent aussi vous être ouverts selon votre demande.

A qui s'adresser ?

• A l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont dépend votre entreprise
• A l'Unité territoriale de la DIRECCTE de Tarn et Garonne au tél. : 05.63.91.87.00
• A Pôle Emploi le plus proche de votre domicile (Tél 3949)
• Au CARIF-OREF

Puis-je travailler en période de chômage partiel ?

Oui, tout salarié éligible au chômage partiel (à l'exception du chômage partiel pour intempéries) peut être autorisé à cumuler plusieurs emplois, sous réserve du respect de la durée légale du travail, des principes de loyauté et de non concurrence.

Il est préconisé que le salarié informe son employeur de sa décision d'exercer une activité professionnelle chez un autre employeur.

Pour en savoir plus : fiche pratique sur le chômage partiel (site du Ministère du Travail)

J'ai été licencié pour motif économique, si mon employeur réembauche suis-je prioritaire ?

Dans les douze mois qui suivent la rupture du contrat de travail, le salarié victime d'un licenciement pour motif économique peut faire valoir un droit au réembauchage prioritaire.

Pendant un an à compter de la fin du préavis, effectué ou non, l'employeur est alors tenu de lui proposer tous les emplois disponibles correspondant à sa qualification, y compris si le salarié a trouvé un nouvel emploi. Faute de quoi, l'employeur peut être condamné à verser une indemnité (au moins égale à deux mois de rémunération pour les salariés ayant deux ans d'ancienneté dans les entreprises de plus de dix personnes).

Pour en savoir plus : fiche pratique sur le chômage partiel (site du Ministère du Travail)

Ai-je droit à la convention de reclassement personnalisé après avoir signé une rupture conventionnelle de mon contrat de travail ?

NON - La rupture conventionnelle du contrat de travail ne peut pas s'appliquer dans le cas d'un licenciement économique.Ce nouveau mode de rupture n'est ni un licenciement, ni une démission mais se présente comme une rupture d'un libre consentement entre les parties.

Pour plus d'informations consultez la fiche pratique sur le site du du Ministère du travail :

• La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée

Mon entreprise va licencier 15 salariés pour motif économique et va mettre en place un PSE ! de quoi s'agit-il ?

Un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) se définit par un ensemble de mesures qui ont pour but d'éviter ou limiter le nombre de licenciements pour motif économique et de favoriser le reclassement des salariés licenciés.

Un PSE doit être mis en œuvre pour toute entreprise d'au moins 50 salariés qui procède aux licenciements pour motif économique d'au moins 10 salariés sur une période de 30 jours.

Pour plus d'informations consultez la fiche pratique sur le site du du Ministère du travail :

• La procédure en cas de licenciement pour motif économique de 10 salariés et plus
• Prévention et accompagnement des licenciements économiques : les obligations de l'employeur
• Les cellules de reclassement

J'entends parler de la VAE. qu'est-ce que c'est ? Y ai-je droit ?

La Validation des Acquis de l'Expérience (ou VAE) est un droit ouvert pour toutes les personnes qui le souhaitent, à condition de justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en rapport avec le diplôme visé.

C'est la possibilité d'obtenir un diplôme à partir de son expérience professionnelle ou de bénévole et de faire valider les compétences acquises.

Où s'adresser ?

• Aux Points Relais Conseil en VAE :
  • CIBC Tarn et Garonne – 67, faubourg Lacapelle – 82000 MONTAUBAN (05.63.66.51.37)
  • PICO – 1915, route de Bordeaux – 82000 MONTAUBAN (05.63.21.23.23)
  • CCI – 22, allées de Mortarieu – 82000 MONTAUBAN (05.63.22.26.26)
• A Pôle Emploi le plus proche de votre domicile (Tél 3949) – consultez également lesa fiches de Pôle Emploi sur la VAE

Je suis demandeur d'emploi et je souhaite me réorienter vers des métiers où il y a du travail, comment les connaître ?

Pour connaître les métiers porteurs d'emploi sur notre territoire le Pôle Emploi, réalise une Enquête régulièrement auprès des établissements affiliés à l'Assurance chômage au niveau national. L'enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) est une initiative de l'UNEDIC, réalisée avec l'ensemble des Institutions de l'Assurance chômage et le concours du Credoc.

Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements.

Les résultats de cette BMO sont disponibles sur le site du Pôle Emploi, avec une recherche possible par Département et (ou) bassin d'emploi :

Consulter :

• L'enquête BMO en Midi Pyrenees (Fichier PowerPoint PPT sur pole-emploi.org)
• Au-delà de ces éléments vous pouvez vous rapprocher de l'ensemble des structures et organismes locaux intervenants professionnels de l'orientation, qui vous conseilleront utilement dans vos démarches. Pour les rencontrer, demandez leurs coordonnées à Pôle Emploi. (3949)