Les dispositifs d'accompagnement sont détaillés dans les fiches pratiques sur le site du Ministère du Travail :

Vous y trouverez des informations pratiques sur les thèmes suivants :

• Prévention et accompagnement des licenciements économiques : les obligations de l'employeur
• Convention de Reclassement Personnalisé 
• Cellule de Reclassement
• Allocation Temporaire Dégressive
• Plan de sauvegarde de l'emploi
• Congé de mobilité
• Congé Reclassement

Le dispositif d'accompagnement des mutations économiques (DAME 82) a été initié en Tarn et Garonne par l'Unité territoriale de la DIRECCTE de Tarn et Garonne en 2007 et est animé par l'AFPA.

Il a pour objectif de mettre en place sur le territoire du Tarn et Garonne une approche plus concertée et préventive des mutations économiques, afin d'accompagner au mieux les effets sociaux dus aux restructurations et aux évolutions des entreprises.

Il s'agit donc de mettre en synergie les différents acteurs locaux œuvrant dans le champ des mutations économiques et de faciliter le rapprochement du secteur économique et du secteur social.

Pour favoriser la mise en place d'une fonction de veille et de prospective sur le territoire départemental, il intervient auprès des entreprises et des partenaires du monde économique.

Dans ce cadre, il contribue au développement d'outils spécifiques tels que : site Internet, commissions de veille, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, …

Les deux axes majeurs « préventif » et « curatif » sont la base de ce dispositif :

• Préventif : Pour une meilleure prévention des effets des mutations économiques, il est nécessaire d'anticiper leurs conséquences. A ce titre, il vient en appui à la politique mise en œuvre par l'Unité territoriale de la DIRECCTE de Tarn et Garonne, en terme de communication auprès des principaux relais (employeurs, réseaux consulaires, syndicats, experts comptables, mandataires, …), de rapprochement des acteurs. De plus, des interventions spécifiques sont conduites avec les acteurs sociaux économiques et les entreprises.
• Curatif : Ce volet consiste en l'accompagnement et le conseil aux salariés menacés dans leur emploi ou licenciés économiques. A cette fin, il assure la promotion des dispositifs d'accompagnement des salariés licenciés, notamment la Convention de Reclassement Personnalisé. Il suit la réalisation des plans de sauvegarde des emplois ; il participe au choix et au suivi qualitatif des cabinets consultants accompagnant les salariés dans leur recherche de reclassement.

Le DAME 82 est également organisé dans les départements du Lot et de l'Aveyron, avec des spécificités locales. La mutualisation de l'expérience de chaque département (outils, environnement, partenaires, acteurs, actions, …) est impulsée afin d'optimiser l'impact de ce dispositif au niveau régional.

Le DAME en Tarn & Garonne est animé par Madame Sylvie Latreille Service d'Orientation Professionnel - AFPA de Montauban -

Ce dispositif est co-financé par le FSE ( Fonds Social Européen).